Снимка на Gerd Altmann от Pixabay
През 2020 г. към Регионалния съвет на КНСБ в Габрово са подадени 134 сигнала за нарушени трудови права. Сигналите подават както синдикални членове, така и граждани, нечленуващи в организацията.
Всеки трети сигнал е за нарушения при осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд от страна на работодателите, а повече от половината установени от "Инспекция по труда" нарушения са свързани с неглижиране безопасността на работниците във фирмите, сочи доклад на КНСБ.
В пандемичната 2020 г. докладът отчита, че работодателите не са оценили риска при опасността от разпространение на COVID-19 и не са предприели достатъчно действия, за да гарантират здравето на работниците си и миниминизиране на заразата.
Около 28% от подадените сигнали са за некачествени лични предпазни средства. Този тип нарушения са основно в сферата на строителството, здравеопазването и социалните услуги.
Сравнително висок е делът на сигналите за нарушения, свързани с неспазване на нормите за безопасност на работното оборудване и технологичните процеси - 18,2 на сто.
Ниският процент на сигналите, свързани с недеклариране на трудови злополуки /9,1 на сто/ според КНСБ е заради това, че голяма част от трудовите злополуки в предприятията не се отчитат реално като такива.
Най-голям процент на сигналите за нарушения на правата, свързани с работното време, почивки и отпуски, са констатирани в областта на изготвянето на фиктивни работни графици и полагането на нощен труд. Това до голяма степен е последица от въведеното извънредно положение през март 2020 година, когато много работници бяха потърпевши от затворени със заповед на здравните власти фирми и производства.
Продължава да е висок делът на сигналите за незаплащане труда на работниците и служителите след прекратяване на трудовото правоотношение. Сравнително висок е делът на сигналите, които касаят доплащането в плик, както и некоректно заплащане на извънреден и нощен труд.
Сигналите, регистрирани в КНСБ – Габрово са главно от работещи в активна възраст (от 46 до 55 години). Повече от половината от тях са работещи в структуроопределящите икономически отрасли в региона, по-точно предприятията от преработващата промишленост.
